学习和工作咨询小组有什么作品

咨询小组提供l&W对设定单位的优先事项的指导,专业专业知识支持资源和工具和支持的发展,以传播单位的工作。

 

咨询小组汇集了与数据和证据专家的就业和技能部门专家。

  • 大卫休斯 - 决赛

    大卫休尔斯

    首席执行官,高校协会

    大卫休尔斯

    首席执行官,高校协会

    大卫休斯于二零一六年九月成为大学协会首席执行官。之前,他是学习和工作学院的首席执行官,这是一家领先的智库,研究和政策组织,于2016年从他在NIACE和包容之间领导的合并。 从2000年到2011年,大卫在技能资金机构(SFA)和学习和技能委员会(LSC)的高级角色工作。在LSC和SFA David领导了与高校和提供者的资金和改进关系,并成功地承担了麻烦射击作用,以拯救资本资金和教育维护津贴的危机。 在此之前,大卫在英国和澳大利亚的广泛角色和组织中曾在自愿部门,社会住房,合作社,福利,再生和社区发展。 大卫举办了许多董事会和委员会的角色,包括20年代担任20世纪90年代东部地区区域大会的副主席。他在2013年建立了新的教育和培训基金会并建立并支持了几个第三部门组织方面发挥了主导作用。
  •  FFDSFDSFDS.

    伊丽莎白泰勒

    首席执行官,ersa.

    伊丽莎白泰勒

    首席执行官,ersa.

    伊丽莎白泰勒 拥有一家就业和企业提供者的背景,自1983年以来曾在该部门工作。从1989年伊丽莎白管理了雇佣支持,企业支持(包括社会企业)和培训计划,提供了23家不同资金流 - 地方当局,人力服务委员会,培训机构,培训和企业委员会,城市计划,ESF,ERDF,城市挑战,单一再生预算,就业服务,高职,DWP,城市战略探路机,DWP区经理灵活支持基金,初级保健信托,护理信托加,卫生部,未来的职业基金,国家彩票建设更好的机会,ESME Fairbairn,Tudor Trust和Lloyds TSB基金会。伊丽莎白于1986年在她的第一个ESF资助计划上工作。
  •  HUW(2)

    Huw Morris.

    主任技能,高等教育和终身学习,威尔士政府

    Huw Morris.

    主任技能,高等教育和终身学习,威尔士政府

    Huw Morris. 是威尔士政府内的技能,高等教育和终身学习总监。在这篇文章中,他负责监督高等教育,进一步教育和政府资助的学习课程。 在承担这一角色之前,他在大学中举行了各种职位,包括:布里斯托尔商学院(UWE),帝国学院,金士顿大学,萨里大学,曼彻斯特大学大学和萨尔福德大学。在这些机构之间搬迁,他在担任研究助理,讲师,教授,院长,院长,亲副校长和副副校长。在这些角色中,他已经直接的劳动力市场和政府政策研究和政策的实施。
  •  杰里米摩尔

    杰里米摩尔 CB.

    受托人

    杰里米摩尔 CB.

    受托人

    Jeremy至最近总干事担任工作部门的政策。他现在有一个投资组合的职业生涯。此前,在教育部门,他在学校和他的政策上工作,是4年的学生贷款公司的非执行董事。他花了2年的借调到赫姆库尔院前往住房城市和交通团队。他还在经济和社会研究委员会工作了多年。 杰里米对人力资本问题和终身学习的关键重要感兴趣。他也强烈致力于在政策制定中使用证据和分析。
  • proj jonathon股票股票

    乔纳森教授股票

    教育养老基金会教授研究员

    乔纳森教授股票

    教育养老基金会教授研究员

    教授股价在教育禀赋基金会工作,伦敦大学社会科学研究单位借调。乔纳森与各个部门的学校和政策制定者合作,促进证据知情的实践,并传播对教学和学习的“什么作品”的知识。他为学校提供了基于循证指导,并与从业者合作,以扩大规范有效的实践。他是EEF的主要作者 学校实施指南。
  •  FDFSFSFDS.

    桑德拉Mcnally

    萨里大学经济学教授;伦敦经济学院职业教育研究与经济绩效中心

    桑德拉Mcnally

    萨里大学经济学教授;伦敦经济学院职业教育研究与经济绩效中心

    Sandra Mcnally是萨里大学经济学教授。她是伦敦经济学院职业教育研究中心主任,也是伦敦经济学院经济绩效中心的教育和技能计划总监。研究兴趣包括对学校和进一步教育的政府政策的经济评估;劳动力市场回归教育和培训。她是教育审查经济学的共同编辑。
  •  Tomyoungerdwp.

    汤姆年轻人

    副主任,劳动力市场分析司,工作部和养老金部

    汤姆年轻人

    副主任,劳动力市场分析司,工作部和养老金部

    汤姆于二零一八年十二月十二月以来,汤姆是DWP的劳工市场的主要分析师,他的作用是确保劳动力市场政策周围的所有主要决策都是基于批量证据。他于2001年加入了DWP,并在其职业生涯中致力于DWP业务的大多数地区,包括:在自动注册到私人养老金的政策和交付角色;分析通知新州养老金的设计;和儿童维护和残疾福利改革。他还被借调到亨姆库尔,以领导分析团队支持Hort Hutton的独立审查公共部门养老金。