為深入實施創新驅動發展戰略，搶抓數字經濟時代機遇，陜西省近期重磅出臺《關于以科技創新引領高質量發展的若干措施》，聚焦數字技術服務等領域，推出了共計38條具體、可操作的舉措。這一系列政策的發布，標志著陜西正以前瞻性的布局和系統性的支撐，全力推動科技創新，特別是以數字技術為引擎，賦能全省產業轉型升級與經濟高質量發展。

一、 頂層設計，構建數字創新生態體系

措施從頂層設計入手，致力于構建一個活力迸發、要素集聚的數字技術創新生態。政策明確強化戰略科技力量，支持在人工智能、云計算、大數據、區塊鏈等關鍵數字技術領域布局建設高能級創新平臺，包括國家重點實驗室、國家技術創新中心等。大力推動數字技術與實體經濟深度融合，鼓勵建設行業數字化轉型促進中心，為傳統產業提供診斷咨詢、解決方案、人才培訓等全方位服務，降低企業“上云用數賦智”的門檻和成本。

二、 聚焦產業，推動重點領域突破應用

38條措施并非泛泛而談，而是精準聚焦陜西的產業優勢與發展需求。在航空航天、高端裝備制造、能源化工、現代農業等陜西優勢產業領域，政策鼓勵利用工業互聯網、數字孿生、智能感知等新技術進行全鏈條改造升級。例如，支持建設“智慧能源”管理平臺，推動能源數字化綠色化協同轉型；在現代農業領域，推廣遙感監測、智能灌溉、溯源區塊鏈等應用，打造數字農業示范區。通過場景驅動，讓數字技術真正在產業一線落地生根，形成現實生產力。

三、 強化主體，激發企業創新內生動力

企業是技術創新的主體。措施通過“真金白銀”的扶持和制度保障，充分激發各類企業的創新活力。一方面，實施高新技術企業和科技型中小企業“雙倍增”計劃，對數字技術服務領域的初創企業和成長型企業給予研發投入補助、稅收優惠、首臺（套）裝備應用保險補償等支持。另一方面，鼓勵龍頭企業開放數字技術應用場景，牽頭組建創新聯合體，帶動產業鏈上下游中小企業協同創新，形成大中小企業融通發展的良好格局。

四、 要素保障，夯實創新發展人才基石

創新的根本在于人才。針對數字技術領域人才短缺的問題，措施提出要實施更加開放靈活的人才引進與培育機制。包括設立數字技術專項人才計劃，靶向引進海內外高層次創新團隊和領軍人才；深化校企合作，共建數字產業學院和實訓基地，培養大批契合產業需求的工程師、技術技能人才。完善科技成果轉化激勵機制，探索職務科技成果權屬改革，讓科研人員能夠更好地分享數字技術創新帶來的收益，釋放人才創新潛能。

五、 優化環境，營造開放協同創新氛圍

良好的創新環境是可持續發展的保障。措施強調要深化科技體制機制改革，在數字技術等領域開展項目經費“包干制”、技術總師負責制等試點，賦予科研單位和人員更大自主權。加強知識產權保護，特別是對軟件著作權、數據知識產權等的創造、運用和保護。積極融入全球創新網絡，支持在陜西舉辦數字技術領域高水平國際學術會議和產業論壇，鼓勵省內機構參與國際大科學計劃和工程合作，在開放中提升自身創新能力。

陜西此番推出的38條措施，體系完整、指向明確、支撐有力，是推動全省以數字技術為抓手，實現科技創新引領高質量發展的“施工圖”和“任務書”。它將數字技術的賦能作用提升到戰略高度，通過構建生態、聚焦產業、激活主體、匯聚人才、優化環境等多維發力，旨在將陜西的科教資源優勢、產業基礎優勢轉化為實實在在的發展優勢和競爭優勢。隨著這些措施的逐步落地見效，一個以數字為翼、創新為核的“新陜西”正蓄勢騰飛，為西部地區乃至全國的高質量發展貢獻陜西智慧與力量。